Postura del Gobierno de Silao respecto al señalamiento no comprobado por la presunta presentación de una denuncia en contra de un servidor público por parte de una trabajadora de la Dirección General de Servicios Públicos:

Este martes 11 de febrero, dos páginas de Facebook publicaron un señalamiento por la supuesta existencia de una denuncia por presunto acoso sexual, la cual, según ambas páginas, fue presentada por una trabajadora municipal en contra de un director supuestamente cercano a la Alcaldesa, sin embargo, no aportaron soporte documental ni testimonios que sustenten lo dicho.

En las publicaciones en cuestión se omite señalar datos objetivos, como hechos, fechas, lugares, circunstancias y personas involucradas con la presunta denuncia que, a decir de ambas páginas, fue presentada este mismo martes.

Al respecto, se informa que el Gobierno de Silao no cuenta en este momento con información de la cual se desprenda que existan denuncias de carácter penal en contra de servidores o funcionarios públicos municipales activos.

Asimismo, se precisa que se tiene conocimiento de la existencia de diversas denuncias de carácter penal presentadas durante la pasada Administración Municipal 2021-2024, en contra de personas que ocuparon cargos públicos en ese período.

En las denuncias que corresponden a la pasada Administración, la intervención de los actuales empleados municipales se ha limitado únicamente a colaborar y a coordinar acciones con autoridades del orden penal en el esclarecimiento de hechos que acontecieron previo a la actual Administración, por lo que SE ACLARA que tales investigaciones no se encuentran orientadas hacia el personal que actualmente labora para el Gobierno de Silao y, en particular, para el área de Servicios Públicos.

Por otra parte, es oportuno reiterar que el actual Gobierno Municipal se encuentra comprometido con la protección de los derechos de las mujeres y, tal y como se ha insistido desde octubre de 2024, existe toda la disposición de colaborar con las instituciones de cualquier índole dentro de los procedimientos tendientes a prevenir, investigar y sancionar la posible vulneración de los derechos humanos de las empleadas municipales.

También se condena cualquier hecho que atente contra los derechos, la libertad y la dignidad de las mujeres de todo el municipio, motivo por el cual se refrenda el compromiso de combatir cualquier signo o acto de violencia por razón de género. Por último, se exhorta a la ciudadanía a verificar información en canales o vías oficiales.